| 问题 | 老工伤待遇的最新政策 |
| 释义 | 按照规定认定或确认为工伤的老工伤人员，仍与用人单位保留工伤关系的，可由用人单位填报《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理确认表》并附认定或确认为工伤及劳动能力鉴定结论等原始资料，向市社会保险行政部门申请，经确认后一次性向社会保险经办机构缴纳费用。 一、老工伤待遇最新政策的内容是什么 按照规定认定或确认为工伤的老工伤人员，仍与用人单位保留工伤关系的，可由用人单位填报《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理确认表》并附认定或确认为工伤及劳动能力鉴定结论等原始资料，向市社会保险行政部门申请，经确认后一次性向社会保险经办机构缴纳费用。 （1）一至四级老工伤人员缴费标准为： 1．伤残津贴以申请缴费当月应计发待遇的60％乘以12为年缴费基数，以申请缴费时本人实际年龄与达到法定退休年龄之差为缴费年限，缴费年限不满一年的按一年计算，最长为20年，不满5年的按5年缴费（含已达到法定退休年龄未享受养老保险待遇人员）。申请缴费时已办理退休手续并已享受养老保险待遇的不再缴纳伤残津贴费用。 2．护理费以申请缴费当月应计发待遇的60％乘以12为年缴费基数，以申请缴费时本人实际年龄与统计部门最近一次公布的本市人口平均预期寿命之差为缴费年限，缴费年限不满一年的按一年计算，最长为20年，不满5年的按5年缴费。 3．工伤医疗费以申请缴费当月五级伤残一次性工伤医疗补助金为基数，一级伤残按1．8倍、二级伤残按1．6倍、三级伤残按1．4倍、四级伤残按1．2倍缴费，患职业病的在上述标准基础上增加40％。 二、法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 |
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