| 问题 | 工伤保险的缴费费率是什么? |
| 释义 | 1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档， 一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%; 二类行业一档为职工工资总额的0.8%， 二类行业二档为职工工资总额的1.0%， 二类行业三档为职工工资总额的1.5%; 三类行业一档为职工工资总额的2.8%， 三类行业二档为职工工资总额的3.3%。 在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。 2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。 一、四川省社会保险比例是怎么样的 四川省社会保险缴费比例如下：用人单位需缴纳16％养老保险、0．6％失业保险、6．7％医疗保险、0．8％生育保险、0．8％大病医疗互助补充保险以及按行业基准费率缴纳的工伤保险，共计25％－26．325％；个人需缴纳8％养老保险、0．4％失业保险、2％医疗保险，共计10．4％。 （一）、单位缴费比例 ①基本养老保险：16％（有雇工的城镇个体工商户：12％） ②失业保险：0．6％ ③基本医疗保险生育保险：6．7％0．8％ ④工伤保险：行业基准费率（一类行业0．2％，二类行业0．4％，三类行业0．7％，四类行业0．9％，五类行业1．1％，六类行业1．3％，七类行业1．6％ ，八类行业1．9％），实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50％，最低为0．1％，最高为1．425％。 ⑤大病医疗互助补充保险：0．8％ ⑥合计：25％－26．325％（不含有雇工的城镇个体工商户） （二）、个人缴费比例 ①基本养老保险：8％ ②失业保险：0．4％ ③基本医疗保险生育保险：2％（生育保险个人不缴纳） ④工伤保险：个人不缴纳 ⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳 ⑥合计：10．4％ 二、天津市社会保险比例规定是什么？ 企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%； 失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%； 医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%； 工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费； 对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整： 一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。 二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。 三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 |
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