| 问题 | 了解罚单黄单与白单的区别 |
| 释义 | 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费基数以企业全部职工工资总额为准，缴费率根据行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三档。缴费费率根据企业情况定期调整。单位和职工个人月平均工资低于本市职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资30%以上部分不计入缴费基数。 法律分析 律师解析： 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。 拓展延伸 罚单黄单与白单的区别及应对策略 罚单黄单与白单是指在交通违法行为中，警察或执法部门发放的不同类型的违法通知书。罚单通常是指违法行为的处罚通知，黄单则是指警告通知，而白单则是指违法行为的记录通知。这三者在性质、后果和处理方式上都有所不同。应对罚单时，您可以选择缴纳罚款、申请减免或申诉等方式来处理；对于黄单，应当引起警示并及时改正违法行为，以避免再次违规；白单则需要注意，因为它记录了您的违法行为，如果频繁出现白单可能会对您的驾驶记录产生不良影响。因此，要遵守交通规则，避免违法行为，保持良好的驾驶习惯，以确保行车安全和避免不必要的麻烦。 结语 根据工伤保险制度，用人单位应缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。缴费基数以单位全部职工工资总额为准，缴费率根据行业风险程度分为不同档次。缴费费率会根据企业的工伤情况定期调整。单位和职工个人月平均工资低于本市职工月平均工资的60%时，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数。高于本市职工月平均工资的30%以上部分则不计入缴费基数。遵守交通规则，避免违法行为，保持良好的驾驶习惯是确保行车安全和避免不必要麻烦的重要方式。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 |
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