劳动者不能胜任工作怎么界定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者不能胜任工作怎么界定
释义	法律分析：必须满足三个条件：(1)劳动者不胜任本职工作;(2)对劳动者进行了重新培训或调岗;(3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第40条用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件：(1)劳动者不胜任本职工作;(2)对劳动者进行了重新培训或调岗;(3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
随便看	结婚后立户需要什么手续结婚要办什么手续结婚需要什么手续没有婚前约定结婚前盖的房子归谁结婚时男方要给女方哪些封包 -法律知识行政诉讼如何委托律师事务所行政诉讼委托律师费用谁出？行政事务多少钱？审判阶段能否委托辩护人在法院审判阶段能否委托辩护人未成年贩毒的判罚标准是什么仓储合同的法律特点是什么怎样可以要回女孩的抚养权怎样才能要回女孩的抚养权如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。异地转移社保关系如何进行办理？过失放火罪立案标准过失放火罪的量刑标准是什么过失引起火灾的立案标准是什么物管有权利锁车吗物业有权限锁车吗？请问法律规定的物业可不可以锁车？夫妻婚前的债务如何偿还婚前借贷是否算夫妻共同负债？丈夫还婚前债务所借的钱是否算作夫妻共同债务？交通事故造成6级伤残，如何索赔？ haunt of thieves haute cour de justice have have a bearing on have a confidential talk have a hand in have a hand in a crime have already started to perpetrate a crime have an abortion have an accident have and hold have a preliminary exchange of views have a rest have a secret talk have committed countless crimes and deserve to come to judgment have completed a term of imprisonment have designs against have illicit intercourse have in hand have lost a spouse haven haven for refugees have no faith in have no idea of have no precedent to go by

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。