没签劳动合同但是实际在工作成立吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同但是实际在工作成立吗？
释义	法律分析：没签劳动合同但是实际在工作的劳动关系成立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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