离职申请一般多久就可以离开-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职申请一般多久就可以离开
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刑罚数罪并罚 -法律知识刑事案件中拘役和管制谁的量刑重未满十八周岁的未成年工能用吗什么周岁以上的未成年为限制任何组织或个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。？任何组织或个人不得招用什么的未成年人国家另有规定的除外我国劳动法第15条规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚?处罚的标准是什么未满十四周岁的违反治安管理处罚法应不应当对其进行处罚？不满几周岁的人违反治安管理的不予处罚不满十八周岁犯罪应当负刑事责任吗对吗已满14周岁不满18周岁的人违反治安第二次违反治安管理法是否会拘留已满十四周岁未满十六周岁的人培训机构退费扣违约金合理吗培训机构退费扣违约金合理吗？培训机构退费扣违约金合理吗培训机构退费扣违约金合理吗办营业执照要多长时间办营业执照要多长时间？自己起诉需要多少费用 -诉讼费用被起诉了要出些什么费用起诉有哪些费用民事起诉的费用一般是多少？目前一般民事诉讼费多少徭役徭役地租狩猎地狩猎区狩猎证忏悔忏悔赎罪悖德狂悖德狂犯罪人悖德型人格障碍渎职渎职犯罪案件渎职行为渎职罪湮灭证据罪宥恕迳行判决逍遥法外妗姊妹姊妹城市妾姘合姘居娼妓

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。