| 问题 | 选调生调动必须遴选吗 |
| 释义 | 不一定。其实选调生会比其他公务员更好升迁一点,只要你度过服务期,然后回到你原定的单位,那自然升迁就会比别人快,本来选调生就是储备干部的人选,组织部在升迁的时候也会优先考虑选调生的。遴选也是一个不错的路子。 选调生怎么样才能调到省直机关？有三种方式： 第一，参加遴选。这是目前省直机关进入的普遍方式。遴选的要求一般有两个：一是公务员或者参公人员，选调生作为公务员的一种，符合条件；二是要有两年以上基层工作经验。选调生录用后，一般会被派到各乡镇街道锻炼，服务期三年，期间不允许辞职、调离。选调生只要满服务期后报名参加遴选，基层工作经验不是问题。 第二，参加公选。部门省直机关每年可能会拿出一些领导岗位，比如副处长等，面对基层开展公开选拔，符合条件的公务员和事业单位在职在编人员可以报名参加。不过这种情况现在不多见，省直机关补充人员更多的方式还是通过遴选。 第三，直接选调。省直机关时不时会让组织部门推荐选调生到机关跟班学习，或者系统内的直接从基层借调选调生帮忙工作，期间得到领导和单位的肯定，就可以直接调到省直机关工作。小公以前有个同事就是通过这种方式调动的。以前他在乡镇，后来到市组跟班留了下来，没到一年，省组选人跟班，部里推荐了他过去，又留在了省组。短短四五年时间，从乡镇一路杀到省直机关，实现了人生大逆转，堪称神奇。而像他这样的选调生，几乎每年都有。 选调生几年可以遴选？ 选调生，进入行政系统后，一年后即可参加遴选。虽然有规定“原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动”，但实践中如果上级部门看中，完全可以调用。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。 第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。 第八条 国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。 第九条 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。 第十条 公务员依法履行职责的行为，受法律保护。 第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。 |
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