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问题	工资的百分之五怎么算
释义	法律分析：工资的百分之五的计算方法：用需要的数(即所得工资）乘以5％。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	买方违反合同时适用于卖方的补救办法在买卖合同中，若买受人违约，应该如何处理？买卖合同中必须包括争议解决方式违约责任中约定承担直接损失和全部损失的区别对合同条款理解有争议的解决途径合同如有争议不可通过什么方法进行解决哪种情况不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力卖方违约时买方可采取哪些补救措施？？合同无效后合同中解决争议的条款根据《民法典》规定合同一方当事人违约时对方有配合减损的义务。该合同无效后合同中解决争议的条款有什么遇到合同条款有争议时应怎样解决？合同无效的,合同中有关解决争议方法的条款也亦无效吗国际货物买卖合同履行的过程中在卖方违约时,买方可以采取哪些法律救济？买卖合同中违约金和损失可以同时主张吗？合同约定违约金与实际损失是怎么规定的? 卖方违反合同的补救方法如果在买卖合同中，卖方违约，应该承担什么后果？买卖合同瑕疵履行的情形，买方履行合同时须注意什么？合同无效后，合同中解决争议的条款是否有效违约金不足赔偿损失，可就损失部分主张买卖合同纠纷中关于违约责任合同无效后，合同中解决争议的条款（）。买卖合同根本违约的补救方式为什么赔偿损失不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能 ex importation dock price ex-interest exist existence existence of consular relations existence of diplomatic relations existence of legal impediments to the marriage existing existing agreement existing boundary line existing claim existing condition existing corporation existing debt existing laws existing legal system in Taiwan existing person existing practice existing preferential duties existing text exit exit card exit certificate exit-entry permit for foreigners exit formalities

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