| 释义 |
如果你的工资被拖欠，你可以与老板沟通，告知他们这是违法行为，需要承担法律责任，并且应尽快支付。根据劳动法规定，工资必须在约定的日期支付，雇主不得拖欠，否则劳动行政部门会责令他们限期支付。
法律分析
拖欠工资时，应向老板沟通，告知拖欠工资违法并需承担法律责任，应尽快支付。工资必须按用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得拖欠。否则劳动行政部门将责令限期支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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