| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》及相关规定，员工到了法定退休年龄应当依法退休，但若员工不肯退休，应当先进行劝退和协商，如果仍然不愿意离开，雇主有权解除劳动合同。同时，员工有权提起劳动争议仲裁或诉讼。
法律依据：
1.《劳动合同法》第二十八条：“用人单位应当按照国家规定的年龄标准，劝退符合退休条件的劳动者；不得因劳动者年龄超过法定退休年龄而予以解除劳动合同。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十条：“劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。”
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条：“劳动者提出劳动争议的时限为自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起六个月内。”
总结：虽然法律规定了员工到达法定退休年龄应当退休，但是对于不肯离开的员工，雇主应当依法进行劝退和协商，如果仍然无法解决，可以解除劳动合同。同时，员工有权提起劳动争议仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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