民法典关于雇主对雇员责任的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	民法典关于雇主对雇员责任的规定
释义	法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，被侵权人受损害后应当找雇主赔偿，雇主承担赔偿责任后，找“因执行工作任务造成他人损害的”中有“故意或者重大过失的”雇员追偿法律依据：《中华人民共和国民法典》一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”
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