网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上班6天辞职有工资吗
释义
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天辞职,用人单位应当依法支付劳动者6天的工资,不得非法拖欠。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
什么时候可以赔偿精神损失费
精神损失费赔偿 -法律知识
精神损害费的赔偿标准是什么
交通事故的精神损失费如何计算?
工伤降工资可以申请劳动仲裁吗?
如何维权工伤职工工资被降
因工伤被降低工资可以申请仲裁吗
工伤员工薪资被降怎么维权?
工伤职工工资被降如何维权
工伤员工工资被降如何维权
工伤降工资可以申请劳动仲裁吗
工伤降工资可以申请劳动仲裁吗
煤矿病假工资如何计算?
煤矿工人病假工资大概多少 -劳动合同
国企的病假工资如何计算
丧假病假工资怎么算
精神损失费的赔偿标准是什么样的呢?
中国有没有精神损失费用
精神损害抚慰金的标准是什么
精神损害赔偿金和精神损害抚慰金一样吗
精神损害赔偿金和精神损害抚慰金?
精神损害抚慰金怎么确定
精神损害抚慰金的标准是什么?
建筑劳务发票可以抵扣吗
杨浦区公租房申请条件是什么?
judicial measure
Judicial Misconduct
judicial monism
judicial mortgage
judicial murder
judicial negligence
judicial notice
judicial notice
judicial notice
judicial oath
judicial office
judicial office of court prosecutors
judicial officer
Judicial Officer
judicial officer
judicial offices
judicial opinion
judicial organ
judicial organization
judicial partition of inheritance
judicial penalty
judicial personnel
judicial photography
judicial physical expertise
judicial police
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/8 8:09:47