孕期绩效不达标降低绩效工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕期绩效不达标降低绩效工资
释义	法律分析：赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作法律依据：《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	脚软组织损伤能鉴定出工伤吗？工伤职工旧伤复发该怎么就医工伤旧伤复发应该怎么办？工伤职工旧伤复发该怎么就医工伤职工旧伤复发该怎么就医劳动者的工伤病复发怎样办？工伤旧伤复发应该怎么样办什么时候可以申请人身保护措施个人首次参保需要什么材料个人首次参保需要什么材料个人首次参保需要什么材料电动车超载怎么处罚电动车超载罚款多少钱电动车超载怎么处罚电动车超载怎么处罚电动车超载怎么处罚电动车超载罚款多少钱电动车超载怎么处罚？未成年人遭受言语辱骂属于哪一种行为？养老金补缴在哪交呀大病医疗补贴的办理地点是什么？补缴医保去哪里交？补缴医保去哪里交？补交社保在哪个部门大病补贴在哪个部门办理 confiscable confiscatable confiscate confiscate confiscate according to law confiscate and sell confiscated properties confiscate illegal gains confiscate part of the properties confiscate properties confiscate unlawful properties confiscation Confiscation confiscation confiscation measure confiscation of all properties confiscation of contraband confiscation of illegal gains confiscation of land confiscation of properties confiscation of property confiscation of unlawful properties confiscation order confiscation voucher confiscator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。