劳动争议解决方式主要有哪几种-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议解决方式主要有哪几种
释义	法律分析：劳动争议的解决可以通过三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	侵犯了侵犯著作权的刑事处罚有哪些？新刑法对侵犯著作权罪的处罚标准? 侵犯著作权罪的刑罚是什么构成侵犯著作权罪的处罚是什么侵犯著作权罪的具体刑罚侵犯了侵犯著作权的刑事处罚有哪些现行刑法对侵犯著作权罪量刑是怎么规定的? 侵犯著作权罪处罚的标准是怎样的? 侵犯著作权罪处罚标准是如何规定的? 侵犯著作权罪的处罚标准是怎样的? 侵犯著作权罪的认定和处罚规定侵犯著作权罪的认定和处罚侵犯著作权的刑法怎么处罚故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利可以按照 -著作其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予什么依法判处有期徒刑以上刑罚的其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予什么 -法律知识其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予什么？其中被依法判处有期徒刑以上刑法的给予 -法律知识被判处有期徒刑或者以上有哪些刑罚依法判处有期徒刑以上刑罚的？什么情况应当在法定刑以下判处刑罚根据我国法律规定有期徒刑以上刑罚是指的什么受到什么或者故意犯罪受到有期徒刑以上处罚的？依法判处有期徒刑以上刑罚的法律问题 joinder joinder doctrine joinder in issue Joinder, J Of Actions Joinder, J Of Actions2 joinder of actions joinder of appeal joinder of appeals joinder of causes of action joinder of charges joinder of crimes joinder of criminal punishments joinder of defendants joinder of five cruel punishments joinder of indictments joinder of indictments or informations joinder of information joinder of issue joinder of issues joinder of objects of action joinder of objects of preliminary action joinder of offenders joinder of offenses joinder of parties joinder of parties to an action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。