| 问题 | 眉山市社保缴费档次 |
| 释义 | 参加基本养老保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。其中缴费基数上限按照2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300％（17907元/月）确定，下限按照2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60％（3582元/月）确定。 一： 参加基本医疗保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。其中，缴费基数上限按照2017年度眉山市全部单位就业人员平均工资的300%（13102元/月）确定，下限按照2017年度眉山市全部单位就业人员平均工资的100%（4368元/月）确定。 二： 参加失业保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。其中，缴费基数上限按照2017年度眉山市全部单位就业人员平均工资的300%（13102元/月）确定，下限按照2017年度眉山市全部单位就业人员平均工资的60%（2620元/月）确定。 三： 补充知识：医保交7%与11%有什么区别？ 社保包括：养老、工伤、医疗、生育、失业等5大险种，社保的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。如果社保缴纳比例提高，每个月从工资中扣的社保费就会多，到手的工资就会变少。医保作为社保的一种，分为个人账户和统筹账户，公司和个人每个月扣的医保费用，一小部分进入自己医保卡的个人账户，这个可以用于去药房买药、去医院看病消费等；但大部分进入统筹账户，用于住院看病时的报销。 医保交的越少，你的到手工资会越多，对其他的影响倒不大。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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