| 释义 |
律师解答：
福建省引进高层次人才评价认定办法于2018年发布实施，旨在加强对高层次人才的引进与管理。根据办法，高层次人才被分为国家级、省级、市级和县级四个层次，每个层次都有相应的评价标准和认定流程。其中，国家级和省级人才需接受专家组评审，市级和县级人才由当地人才部门负责认定。评价标准主要包括人才的学历、科研成果、创新能力、团队协作等方面，同时还关注人才的实际贡献和未来潜力。认定流程则包括申报、初审、评审、公示等环节。各级人才部门应按照流程，及时公示认定结果，并向社会公开。该办法的出台对福建省人才引进工作起到了积极作用，有利于优化人才结构，提高科技创新能力，加快经济社会发展步伐。
【法律依据】：
《中华人民共和国人才流动促进法》第十二条 鼓励和支持地方人民政府在保证基本公共服务和公共财政收支平衡前提下，本地区经济社会发展需要和人才队伍建设要求，制定实施人才引进、使用、评价等政策措施。
|