| 释义 |
律师分析：
我国《劳动法》规定：在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下，可以安排一定时间进行休息，休息时间不计入工作时间。这意味着，如果劳动者每天工作八小时，那么午休时间是不计入工作时间的。但是，如果劳动者每天工作时间超过八小时，那么午休时间就需要计入工作时间，以确保劳动者的合法权益。此外，需要注意的是，虽然劳动法规定工作时间不超过八小时，但是也有一些特殊情况下允许延长工作时间，比如紧急情况或生产经营需要等。但是延长工作时间必须有正当理由，并且需要提前与劳动者协商达成一致意见，同时还需要按照法定标准支付加班费。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十三条 在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下，可以安排一定时间进行休息，休息时间不计入工作时间。劳动者每日工作时间超过八小时的，应当安排适当的休息时间。
|