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问题	公司什么情况可以擅自降薪降级
释义	法律分析：1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	机关事务管理工作政策法规民法典第三条规定三个规定的具体内容解读民法典第十三条属于什么规范同性同居期间的财产如何认定和分割同性同居期间的财产如何认定和分割购买权中的同等条件具体指什么农合报销甲类乙类什么意思同性同居期间的财产如何认定和分割同性同居期间的财产如何认定和分割同性同居期间的财产如何认定和分割医保目录中甲乙类区别浙江租售同权政策的内容是怎样的同居期间购置的房产如何分割仿冒与假冒 -法律知识类似注册商标抢注解决办法是什么个体户茶室经营范围撬窗入室盗窃入刑吗持刀私闯民宅怎么判撬窗入室盗窃入刑吗？维修基金契税计算方法增值税零税率记忆口诀东奥维修基金契税计算方法？增值税零税率记忆口诀东奥契税和维修基金的计算方法 right to petition right to physical health right to plea right to portrait right to present petition right to primary signature right to privacy right to privacy right to procedural action right to produce evidence right to produce movies right to produce movie, TV and video programs right to produce TV programs right to produce video programs right to product distribution right to profits right to prohibited use of imitative corporate names right to propose bills of law right to prosecute right to protection right to protection of coastal states right to protection of law right to protest right to query right to raise a family freely

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