公司什么情况可以擅自降薪降级-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司什么情况可以擅自降薪降级
释义	法律分析: 公司劳动者不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	以股权出资合法的要件是什么出资人以公司股权出资的条件企业可以给股东提供担保吗股东可以为企业担保吗公司贷款股东担保承担什么责任公司股东能不能为公司担保公司可以为股东提供担保吗？股东为自己企业担保？股东为公司担保的公司可以为股东担保吗？公司可以为股东担保不？公司能为股东担保吗？股东为自己公司担保？公司给股东做担保公司为股东提供担保？公司为股东如何提供担保公司能不能为股东担保股权出资注意事项公司股东以股权出资的注意事项有哪些股东出资后怎样享有股权如何签订股权抵押借款合同委托代理人进行的专利无效宣告程序需提交哪些材料委托代理人进行专利无效宣告程序有哪些如何在专利无效宣告程序中办理委托手续签专利无效代理合同后代理人宣告专利无效有哪些程序？ for buyer's account FORCE force force force and arms forced forced audit forced cession forced conversion forced harlotry forced heir forced heirship forced insurance forced labor forced labor for life forced labor for minor offenses forced labor in community forced labor to learn handicraft or other skills forced landing forced liquidation forced loan forced mandate forced migration forced return forced return of land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。