公司什么条件下可降薪降级-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司什么条件下可降薪降级
释义	法律分析：公司在取得员工同意的情况下可以降薪降级。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，因此如果员工不同意的，那么是不可以降薪降级，此外双方需要通过更改劳动合同的方式进行降薪降级。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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