| 问题 | 浙江德清八级工伤赔偿多少钱 |
| 释义 | 浙江德清八级工伤赔偿多少钱，可以参考一下七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）： a、七级为13个月本人工资； b、八级为11个月本人工资； c、九级为9个月本人工资； d、十级为7个月本人工资； 2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50％； b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40％； c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30％； 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准）。 4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 7、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资10个月； b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资7个月； c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资4个月； d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资2个月；劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： 8、一次性伤残就业补助金： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资10个月； b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资7个月； c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资4个月； d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资2个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。