| 释义 |
离职后劳动合同即解除。
一、离职后，原来的合同还有效吗
离职后劳动合同还有用，劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。因为如果日后前往新的单位就职可能是需要原来单位的劳动合同，因此根据国家的法律条例规定，明确用人单位对于已经解除或者是已经终止的合同文本最少要保存两年时间。
二、过期的合同可以扔了吗
过期的合同最好不要扔，如因合同产生诉讼纠纷的，合同作为证据保留。且劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。
三、办离职需要带什么和合同吗
离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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