| 问题 | 护士长排班不公平怎么办？ |
| 释义 | 护士长排班不公平可以及时跟护士长指出，提出合理化建议，不要有意见闷在心理，造成负面的不良情绪。并且要进行换位思考，站在护士长的角度，考虑问题，也许你就理解了护士长为什么这样做的原因，也就理解了护士长的行为和做法。 一、护士排班需要把握的原则 1、以患者为中心原则 根据患者数量及患者病情轻重合理安排护士人力，充分满足患者的需求和临床需要。 2、弹性排班原则 掌握工作规律，根据工作忙闲排班，增加护理高峰时段的护理人力。如病区护理工作量较大的时段、突发状况或紧急抢救患者时增加护理人力。手术部/室、急诊科、重症医学科等科室可排二线班。二线班人员接到呼叫后15分钟内到岗，保证患者得到及时救治和护理。 3、人性化原则 在保证护理工作质量和患者安全的前提下，尽可能满足护士对排班的个体要求，但必须完成医院规定的工作时数。为减少交接班环节和减轻护士晚夜班压力，可采取连续排班模式，如APN 排班或白夜下排班模式。 4、合理搭配原则 在实施责任制整体护理的基础上，根据患者人数、病情、护理难度、技术要求及护士能力，对护士进行合理分工与搭配，充分发挥高年资护士传、帮、带作用，帮助年轻护士尽快成长。如护理排班中双班模式的新老搭配原则。 二、护士长排班要根据具体情况进行 1、护士长要每星期五前将下周班次排定，以便护士提前知道自己的班次，安排好自己的工作、学习和生活。 2、护士长排班时，要考虑每天在岗人员的人数、业务能力、工作责任心、身体素质等方面因素，排班时还要掌握 1周哪天最忙，1天哪段时间最忙，避免平均使用人力，忙闲不均。 总之，护士长排班要合理，要考虑周全，综合各方面因素，听取属下建议和意见，力求做到公平公正，营造良好科室氛围， 维护护士身心健康和科室安定团结。 |
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