固定工资和基本工资分别？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资和基本工资分别？
释义	基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	房子转租三大注意事项中介转租要求注意什么法律规定工作交押金合法吗公司收取押金怎么投诉？企业收取员工押金制度合法吗 -法律知识诉讼离婚应该如何办理怎么样办理诉讼离婚如何办理离婚诉讼？如何办理诉讼离婚？离婚有子女个税怎样分配？独生子女证补办要求什么材料补办独生子女证要求什么材料离婚后生的孩子如何上户口离婚后户口怎样迁河北高温补贴政策是怎么样的？河北高温补贴发放规定2021 廊坊高温补贴政策文件最新河北省高温津贴标准年是怎么规定的同性人可以结婚吗 -法律知识自己能办理工伤鉴定吗工伤都有工伤鉴定吗办工伤认定证人用去吗工伤证是如何鉴定的啊工伤鉴定证书有什么用工伤需要鉴定吗? medium-term credit medium-term forecast medium-term government securities fund medium-term lending medium-term prediction meet meet a bill meet and confer meeting meeting meeting in camera meeting of creditors meeting of directors meeting of directors of the standing committee meeting of minds meeting of the minds meeting of the stockholders' conference meeting place meet one's engagements meet sudden death meet with megacorporation me judice Member member

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。