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固定工资包括哪些内容
释义
法律分析：固定工资包含底薪，加班费，以及各种补助、补贴、绩效工资等等，应付工资包括各种工资的总和。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间：2025/12/30 8:31:27