员工离职扣发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工离职扣发工资合法吗
释义	法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	商标申请存在的问题都有什么呢？如果不知道别人注册了商标? 如何确定商标已经被注册了？？商标注册了别人还能用吗商标注册多久能知道会不会被驳回商标注册后别人就不能用了吗商标被驳回可以重新申请吗商标注册成功还能被驳回吗商标申请人和持有人是一回事吗商标注册成功还能被驳回吗自己注册的商标被别人使用了怎么处理商标被驳回可以重新申请吗商标还在申请中,现在能正常使用注册商标和他人已注册商标相似，如何处理商标别人注册了还能注册吗商标被驳回的原因有哪些别人注册过的商标还能再注册吗学生假期工要不到工资怎么办？暑假工被压榨只能忍气吞声吗暑假工被压榨只能忍气吞声吗？学生假期工要不到薪资怎么办学生假期工要不到工资怎么办？学生假期工要不到薪资怎么办就是我是学生，暑假在工地打暑假工，做完回到家老板一直拖欠工资不发放暑假工被乱扣工资怎么办 abstain from abstain from pleading abstain from voting abstaining abstention abstention doctrine abstract abstract abstract act abstract act of law abstract administrative act abstract civil legal act abstract danger theory abstract invoice abstract judicial review abstract jurisprudence abstract juristic act abstract labor abstract management abstract misdemeanor abstract negligence abstract of invention abstract of judgment Abstract of record abstract of record

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