员工离职扣发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职扣发工资合法吗
释义	法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	农村征地干部不给补偿怎样办？用人单位如何辞退员工才合理用人单位如何依法辞退员工用人单位怎么辞退本单位员工用人单位可以如何合法地辞退员工？用人单位能辞退职工吗用人单位什么情况下可以辞退员工？用人单位怎样合法辞退员工? 用人单位能辞退员工吗用人单位可以如何辞退员工？用人单位怎么依法辞退员工用人单位如何合理辞退员工？事业单位辞退员工补偿标准是什么离任村干部补贴政策离任村干部有补贴吗用人单位无故辞退劳动者如何赔偿非个人原因被公司辞退可以要求多少补偿金新劳动法规定关于公司单方面辞退员工如何的赔偿被单位辞退的可以得到赔偿吗？什么情况下被辞退有赔偿被辞退有赔偿吗？被企业辞退怎样赔偿？被辞退怎么要求赔偿金被辞退后是否有赔偿？被辞退是怎么赔偿 mean mean economic crimes meaning meaning mean low water mark mean of shipped and landed quality terms mean reserve means means means means f compulsive settlement short of war means of a crime means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation means of compromise and settlement means of conciliation means of construction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。