员工工资应该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工工资应该怎么算
释义	法律分析：1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	未登记的房屋解除关系时如何处理解除关系一方下落不明需要证明吗解除关系后无房户口能独立吗效力待定合同的撤销权怎么行使效力待定合同的撤销权怎么适用效力待定合同的撤销权适用什么呢效力待定合同的撤销权适用效力待定合同撤销权的行使方式效力待定合同撤销权怎样行使效力待定合同的撤销权适用什么？债务抵消需要满足哪些条件? 债务抵消的条件是什么呢？债权以及债务抵消的条件有哪些债务抵消的条件有哪些法院处理解除关系时尚未取得所有权房屋的裁判规则解除关系后判决归属一方所有的房屋如何过户法院处理解除关系时尚未取得所有权房屋的裁判规则是什么？解除关系时房产达不成协议法院该怎么处理？解除关系后房屋使用权纠纷怎么解决解除关系后对房屋的认定要怎样进行解除关系时怎样认定房产归属解除关系后对于有限产权房屋是怎么处理的假解除关系对房屋产权归属约定能推翻吗？解除关系时怎么认定房产归属关于解除关系协议的房子是否可以执行 things pawned things personal things real things with no defects thing transferred think thinking third third arbitrator third-class revolutionary disabled armymen third-class warship third conviction third debtor third degree third degree instruction third ear third flag carrier third-grade judge third-grade notary public third hearing third holder third instance third instance procedure third nation currency provision third nation treatment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。