| 释义 |
首先应该婉拒老板的要求，然后跟老板深入交谈并表达自己的想法，同时跟老板保持良好的关系为自己留好退路。1、首先，要分析自己离职的原因。要对自己的离职原因与想法进行剖析，这样也可为日后的工作规划做好铺垫。2、明确自己的离职态度。离职被挽留，从最初级的角度考虑是更换一个深入了解工作的人，重新招聘和培养的过程少到2个月为了减少员工成本，在提出离职时一般都会进行挽留；3、领导在挽留时提出的加薪、升职等诱惑要进行理性的判断和分析；4、权衡目前的薪资和环境，确定能够让自己安心工作的薪资水准。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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