最小多少岁可以工作-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最小多少岁可以工作
释义	律师分析: 一般国家规定的最小工作年龄为十六岁，但是文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	赌博被拘留有案底么赌博抓了会留下案底嘛？因赌博被拘留会不会有案底赌博抓进去了会不会有案底？遗产纠纷的起诉流程是什么? 买房公积金贷款额度专门针对刑满释放人员的贷款标准服刑人员刑满释放能借款吗关于刑释人员贷款政策 -法律知识公司变相降薪怎么向劳动部门投诉公司降薪劝劳动者离职劳动仲裁怎么赔偿办事处撤销业主大会议事规则成被告股东临时会议通知方式民法典民事责任的免责事由主要有哪些民法典侵权责任免责事由有哪些民法典中规定的免责事由有哪些侵权民事责任的免责事由都有哪些民法典规定侵权在什么情况下能免责侵权责任中的免责事由包括什么侵权责任中的免责事由包括哪些民法典侵权免责事由具体包括哪些民法典侵权行为在哪些情况下可以免责民法典规定侵权什么情况下能免责民法典产品侵权免责事由包括什么民法典规定离婚分割的财产包括哪些 contingent beneficiary contingent beneficiary contingent beneficiary contingent claim contingent damage contingent debt contingent devise contingent fee contingent fund contingent funds contingent import duty contingent interest contingent interest contingent interest in personal property contingent interests contingent legacy contingent legacy contingent liabilities contingent remainder contingents of paraders or marchers contingent trust action of procedure action of public authorities action of real property action of real right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。