释义 |
法律分析:年满16周岁。一般的初中生都没满16周岁,商家招收童工,会被工商管理部门或其他部执法部门查处。 法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |