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问题	编外人员改革方向
释义	法律分析：1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位2、对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止3、严格控制数量法律依据：《中华人民共和国编外人员管理法》第十五条不再使用行政附属编制。按照老人老办法，新人新办法的原则，市级机关后勤服务岗位原已在编的后勤服务人员，其人事管理、薪酬福利仍维持不变。新进人员按照编外人员员额制度实行规范管理。特岗人员管理办法另行制定。
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