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问题	离职手续办理注意事项
释义	法律分析：通知必须以书面形式，并保存副本，建议单位签字。如果单位未签字签收，可以通过邮政特快专递再向单位邮寄一份；通知期内，应正常上班，不能缺勤；和用人单位理工作交接手续，并保存交接清单。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	欠钱有6年了可以起诉吗？欠钱6年了还能起诉吗欠款6年还能起诉吗？欠款六年还能起诉吗？欠款6年可以起诉吗律师，我可以问一下6年后还能起诉债务吗？欠款已有六年，是否仍能提起诉讼？欠钱6年，还能起诉吗欠钱6年了能起诉吗？过了五年的欠款还能提起诉讼吗欠款6年是否可以起诉？民事案件已过3年，现在能否起诉？过了五年的欠款还能提起诉讼吗？期满换证为什么还是6年驾驶证6年过期了怎么换证驾驶证6年到期过期了怎么换证驾证6年了过期怎么换证驾驶证六年过期要怎么换证驾驶证六年换证过期了怎么办驾驶证六年了怎么换证,过期了期满换证为什么还是6年？驾驶证到6年换证,过期了怎么办签了6年合同到期不续签补偿多少？国企合同到期不续签有补偿吗六年合同到期不续签怎么补偿 -法律知识 employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance

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