| 问题 | 公司重新签订劳动合同以前的合同有效吗 |
| 释义 | 法律分析：无效。劳动合同以最近签订的为准。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：一方面劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；另一方面劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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