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问题
怀孕一般是有工资吗?
释义
法律分析:
有的。1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算;2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
法律依据:
《女职工保健工作规定》 第十条 妊娠满7 个月应给予工间休息或适当减轻工作。
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更新时间:2025/4/4 7:57:18