老板口头承诺的年终奖没有给怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板口头承诺的年终奖没有给怎么办？
释义	法律分析：如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。如果老板在第三人面前也表示过，可以请求第三人作证，或者选个时间协商解决，求证他当初的承诺，偷偷录下来，只要不侵犯他人隐私的偷录内容，法院是予以认可的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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