| 问题 | 如何应对公司内部职务犯罪指控？ |
| 释义 | 法律分析： 公司内部职务犯罪指控是指公司内部员工或高管在职务上犯罪行为所面临的指控。在应对这样的指控时，应该遵守以下法律原则： 1. 无罪推定原则：在未被证明有罪之前，被指控者应被视为无罪。 2. 犯罪证据原则：指控应基于充分的证据。 3. 合法证据原则：证据必须是合法的，否则不可作为指控的依据。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第五十七条：单位犯罪的，由单位承担刑事责任；单位没有承担刑事责任的规定，依照该法第七十三条规定处理。 2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第十一条：刑事诉讼的原则是依法办案，确保案件的公正和及时审理。 3.《中华人民共和国企业破产法》第十二条：企业的责任人和经营者，依法应当对企业的债务承担连带责任。企业的债务未能清偿的，可以追偿企业责任人和经营者的个人财产。 以上是针对公司内部职务犯罪指控的法律分析和法律依据，当被指控时，应该依照法律程序进行辩护，并遵守法律原则，确保案件的公正和合法性。 |
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