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问题	辞职报告打印还是手写
释义	法律分析：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
随便看	监护人不管应该怎么样办？哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤不得认定为工伤或视同工伤情形是哪些职工有下列情形之一的视同工伤而不是认定为工伤的不得认定为工伤或视同工伤的情形都有哪些？什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤哪些情形不得认定为工伤或视同工伤因而怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤认定或视同工伤的条件职工发生什么情形的应当视同工伤不得认定为工伤的情形职工在什么情况下应当认定为工伤或者视同工伤该在什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤不得认定为工伤或视同工伤的情形是哪些职工不得认定为工伤的情形有哪些不得认定为工伤的有哪些情形工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些依据工伤认定管理办法,职工有什么情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤可以认定为工伤的7种法定情形和3种视同工伤情形不得认定为工伤或者视同工伤情形有哪些哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？不得认定为工伤的情形有哪些怎样的情形不得判定为工伤或视同工伤? Dower dower dower dower and curtesy Dow Jones index Dow Jones Industrial Average downgrading of diplomatic relations down payment down payment downstream processing downtime down time downtown area Dowress, Dowry do wrong dowry dowry doyen doyen of diplomatic corps doyen of the diplomatic mission Doyle Error D/P-Documents Against Payment D.P.P. Dr. Draconian

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