| 问题 | 解除劳务合同怎么写 |
| 释义 | 法律分析：解除劳务合同的通知应包括以下内容： 1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。 2?写明决定解除劳务合同的时间。 3?写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。 4、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。