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解除劳务合同怎么写
释义
法律分析:解除劳务合同的通知应包括以下内容:
1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形,写上原因,便于以后作为证据。
2?写明决定解除劳务合同的时间。
3?写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。
4、注明双方是否已就劳务费进行结算,约定结算和支付的时间,以及未及时结算、交付的后果。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2026/2/9 9:50:17