网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
连续工作几个月可以带薪休假
释义
《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
随便看
劳务合同的员工有年休假吗?
劳动合同如何规定年休假
劳动合同中对于休息休假的规定
劳动合同员工休假规定是怎样的
劳动合同到期年假可以休吗
劳动合同年休假如何规定?
劳动合同休假的规定是什么?
劳动合同休假的规定是什么?
劳动合同到期年休假怎么赔?
劳动合同 休息休假
劳动合同法休假规定是怎么样的?
劳动合同休假的规定是什么
劳动合同假期是怎么样规定的?
劳动合同到期年休假怎么赔
劳动合同法关于休假的规定有什么
劳动合同年假规定的是怎么样的
公司年休假是不是劳动合同年休假?
劳动合同中休假期限是否可以累计?
劳动合同年休假的规定是什么?
劳动合同期内的年假劳动法有没有规定?
劳动合同规定年假了吗
劳动合同中关于年休假的规定是什么?
劳动合同中的休假期是否可协商?
劳动合同休假有什么规定
劳动合同年休假规定是什么
one invention, one patent principle
oneiroid state
oneirophrenia
one majority alliance system
one man
one man company
one man, one bankruptcy
one man, one vote
one man, one wife
one man's company
one-name paper
one-off contract
one of the two litigant parties
one pair, one child policy
one-parent family
one party
one person
one playing the role of protection
one-round election system
onerous
onerous
onerous civil juristic act
onerous contract
onerous economic guarantee
onerous guarantee
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/12 20:59:41