| 问题 | 员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗 |
| 释义 | 法律分析：员工未提前打离职报告离职给用人单位造成损失的，承担赔偿责任；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前打离职报告，并且有权请求用人单位支付经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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