| 问题 | 搬家工人搬家时受伤谁的责任 |
| 释义 | 搬家公司员工在为客户搬家时出现受伤事件，应有搬运工所在的搬家公司承担责任。如果是因为客户的物品重量，体积原因造成的员工受伤应由搬家公司负责。因为客户所搬运的物品质量的问题所造成的受伤事件可协商，搬家公司与客户都需要负责医药费。客户与搬家公司之间 所成立的是承包合同。由客户出钱搬家公司承包把客户所需搬运的物品安全搬运到位。公司搬家不去有赔偿吗公司搬家不去有没有赔偿，需要根据具体情况来看。1.公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，如在同一个行政区域内搬迁，员工以公司搬迁为由提出解除劳动合同，鉴于原劳动合同可以继续履行，这种情况下，不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形，不需要支付经济补偿金。2.公司搬迁，属于劳动合同事项的重大变更范畴的，如跨市行政区域搬迁，公司要求员工随迁的，员工有拒绝的权利如员工同意的，则双方变更原劳动合同，继续履行。如员工拒绝的，属于双方对变更劳动合同事项，未达成一致意见的情形，公司可以向员工提出解除劳动合同并支付经济补偿金。法律依据《工伤保险条例》第十四条;职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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