上班四五天可以辞职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班四五天可以辞职吗
释义	法律分析：入职4天是可以离职的，离职应该提前通知单位：1、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。2、正式员工，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
随便看	可以以丈夫不务正业提起解除关系吗？老公出轨后不肯解除关系怎么办老公外遇不想解除关系怎么办可以以丈夫不务正业提起解除关系吗老公出轨又不肯解除关系怎么办？法院传票二次拒收什么后果法院传票可以拒绝吗法院传票是否可以拒绝不接法院传票的后果法院传票拒收法院怎么办高铁票多长时间就不可以退了高铁票多久就不可以退了？法院传票是否可以拒绝拒绝接受法院传票怎么办 16岁女孩自愿发生床上关系犯法吗 -法律知识 16岁女孩与成年人发生关系是否构成犯罪？ 16周岁男孩和16岁的女孩发生性关系算犯罪吗? 怎么处理 16岁自愿发生性行为违法吗 -法律知识与16岁的人发生关系算违法吗？跟14岁的女孩自愿发生性关系算犯罪吗 16岁性关系合法吗 -法律知识十六岁发生性行为犯法 -法律责任留学公证需要多长时间山东办护照需要什么材料什么债务不纳入夫妻共同债务 restriction on removal restriction on research restriction on technical adptations restriction on the use of trademarks restrictions after expiration of industrial property rights restrictions after the expiration of the technological transfer contract restrictions on agricultural imports restrictions on import of agricultural products restrictions on lex loci delicti restrictions on the contract term restrictive application restrictive business clauses restrictive business practice restrictive clause in a technology contract restrictive covenant restrictive covenant restrictive covenant restrictive endorsement restrictive endorsement restrictive endorsement / indorsement restrictive function restrictive immunity restrictive indorsement restrictive interpretation restrictive license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。