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问题	教师涨工资最新消息是什么
释义	法律分析：基本工资2500×12个月+学期绩效3000×2学期+年终奖20000=56000 所以很明显，一年所有的工资加起来也就五万多。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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