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福利费管理使用办法
释义
法律主观:
福利费是企业按照 工资 总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。
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更新时间:2025/3/2 2:38:15