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福利费管理使用办法
释义
法律主观：
福利费是企业按照 工资 总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
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更新时间：2026/4/1 0:29:46