| 问题 | 行政降级处分的影响期 |
| 释义 | 行政降级处分的影响期为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。既可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择。记过和记大过这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过和记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。降级，作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。 《行政机关公务员处分条例》 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： （一）弄虚作假，骗取奖励的； （二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； （三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的； （四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 行政降级处分期工资待遇会受影响吗 行政降级处分期工资待遇会受影响。具体影响如下： 1、公务员受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴； 2、公务员记地、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴； 3、公务员受降级处分的，从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴； 4、公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定； 5、公务员受开除处分的，从受处分的次月起，取消原工资待遇。 |
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