| 释义 |
不是法律概念。就是内部签订的合同，没有对外。
一、法人只能当一个公司的吗
法人只能当一个公司。法人代表和法定代表人并不是同一个概念，区别非常大。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。一个公司可以有多个法人代表，但只能有一个法定代表人。
二、公章和合同专用章有什么区别
都具有法律效力，但一般用途不一样，公章的用途最多，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动/劳务合同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
三、临时工能否享有工伤保险待遇
临时工可以享受工伤保险的待遇，临时工不是一个法律概念。根据用工的方式而言，正式工和临时工没有任何区别。用人单位聘用的法定劳动者统称为是合同工，合同工享有劳动法律法规规定的一些权利。工伤只要是与用人单位形成劳动关系的劳动者，即使没有签订劳动合同，只要已经形成事实劳动关系，在工作的场所和工作的时间内由于工作原因受伤的，都可以享受到工伤保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。
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