员工矿工三天自动离职还需要发工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工矿工三天自动离职还需要发工资吗
释义	矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。该内容由路成梁律师和律说律答共创回答
随便看	伪造增值税专用发票罪有哪些惩罚? 协议离婚后过户的有效期是多久？山西忻州拆迁安置补偿多少钱,标准明细2023 最高人民法院关于民事诉讼证据规定是什么遗赠扶养协议可否单方面撤销是否可以解除遗赠扶养协议？遗赠扶养协议的撤销有什么条件遗赠扶养协议可否解除？遗赠扶养协议能单方面撤销吗遗赠扶养协议可以随时解除吗遗赠扶养协议能否解除怎么解除遗赠扶养协议遗赠扶养协议是否可以解除怎样解除遗赠扶养协议签一方认同书和签三方有什么区别医疗事故构成连带责任的如何处理物业管理太差应该如何处理海伦市请律师打官司需要多少钱? 私人借贷是否可以公证外墙瓷砖脱落致人伤残，责任归属何人？如何算侵犯肖像权？根据法律规定肖像权被侵该怎么办？侵犯肖像权的处罚金额侵犯肖像权的处罚法律问题民法典规定侵犯肖像权的处罚标准是什么 Suspension, Suspension Of Arms, Suspension Of A Right suspensive suspensive condition suspensive condition suspensory condition suspensory veto suspicion Suspicion suspicion of murder suspicion of theft suspicious suspicious acts suspicious character suspicious movement sustain sustain Sustain sustainable development sustain an injury sustained operation sustained working sustainer sustain losses sustain severe injuries sustenance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。