| 问题 | 未成年保护的法主要内容 |
| 释义 | 未成年人保护法所针对的对象是未满十八周岁公民，其主要内容是从家庭、国家、社会、以及司法层面规定了对其的特殊保护，同时也规定了相关人员损害未成年人合法权益的社会责任。 一、受教育权法律规定有哪些 受教育权主要规定于《宪法》和《义务教育法》中；《未成年人保护法》等其他法律中也有相关规定。《宪法》规定了受教育权是我国公民的一项基本权利；《义务教育法》则系统全面地规定了公民接受九年义务受教育的具体权利内容、权利的保障以及侵犯受教育权的法律后果等。根据《义务教育法》的规定，适龄儿童平等享受接受义务教育的权利，任何人不得侵犯。 二、招童工违反了什么法律 招童工违反了《未成年人保护法》和《劳动法》。 （一）《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” （二）《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 三、现在国家法定的工作年龄是多少？ 根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工，我国法律禁止雇佣童工进行劳动，以保障接受义务教育的权利。 |
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