| 问题 | 劳动工资协议书怎么写 |
| 释义 | 一、劳动工资协议书怎么写 1、劳动协议中通常需要包含以下信息： （1）签订合同的双方当事人的基本情况； （2）合同期限和试用期情况。合同期限双方当事人自己约定； （3）工作的性质和安全卫生的保障； （4）工资和福利待遇； （5）违反合同规定的责任和解决办法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、劳动工资纠纷怎么解决 劳动工资纠纷的解决方式如下： 1、如果申请支付令的，由人民法院受理； 2、如果向劳动行政部门举报的，由劳动保障行政部门受理； 3、如果申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 |
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