提起劳动纠纷诉讼的条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提起劳动纠纷诉讼的条件是什么
释义	律师分析: 要具备下列条件： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
随便看	退货的运费应该是谁承担? 运输途中退货运费谁承担买东西退货运费谁承担电力设施被遮挡无法维修电力设施被遮挡无法维修？空调外机地漏堵塞属于物业管辖吗? 侵占可以报警吗传染病传播责任及应对措施把手机卖给未成年违法吗把手机卖给未成年违法吗北京个体户怎么报税北京个体户怎么交税北京个体工商户可以缴纳社保吗？北京个体工商户怎么注册? 北京个体工商户怎么注册?? 个体工商户交税吗个体工商户如何交税个体工商户需要缴税吗个体工商户应该如何缴税个体工商户如何缴税，怎么缴税个体工商户怎么缴税？个体工商户怎样交税？北京注册个体工商户的条件是什么? 农村集体土地是否可以抵押办理值机需要什么证件 withholding of the truth withholding on notice withholding system withholding system of taxation withholding tax withhold one's content withhold the truth within with intent within the borders within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation without an owner without approval without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。